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公司“新杭州人文化家园”创建工作通过验收

  • 发布时间:2012-09-15 15:23
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公司“新杭州人文化家园”创建工作通过验收

  • 发布时间:2012-09-15 15:23
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  9月14日下午,杭州市总工会副主席翁正营、宣教部曹俊玫、临安市总工会副主席黄文豪一行在镇党委副书记姚建宏陪同下来公司审核验收“新杭州人文化家园”创建工作,实地考察了公司职工书屋、职工学校、职工俱乐部等场所,公司总经理詹根祥、工会主席蔡金朝向验收小组领导汇报了我司“新杭州人文化家园创建”工作情况,回顾了公司在企业文化建设方面所做工作。为营造和谐的内部环境,丰富员工业余文化生活,公司在企业文化和基础设施建设上倾力投入:
  早在1982年,公司就创办扫盲班和职工技校,公司董事长詹有耕亲任校长、教师,为工人上专业技能课,工人素质逐步提升;
  1984年至1999年间,为解决员工住宿之忧,动工兴建了员工宿舍和人才楼,与此同时,公司还每年投入较大资金,不断更新和建设文娱设施,开设篮球场、图书室、象棋室、卡拉OK厅和宣传橱窗等。
  2006年二次创业初期,在同时投资铝加工项目资金紧张的情况下,公司又毅然拿出400万资金扩建了配套设施齐全的“员工公寓”和集用餐、聚会、培训为一体的多功能厅、职工图书室、培训教室等,随即又投入建设灯光球场、室外健身场所等,大大改善了员工生活环境,丰富了员工的业余生活。
  2011年4月,公司成立职工培训中心,并与市中职技校开展“校企合作”,进一步提升和完善员工教育培训。
  历年来公司积极发挥党政工团妇等群团组织作用,开展丰富多彩的文体活动,不断调动员工工作积极性的同时,也增强了企业的凝聚力。
  今年在创建“新杭州人文化家园”活动中,公司又投入10余万元增设电子阅览室,添置台球桌、乒乓球桌、象棋室等软硬件设施,使职工业余活动的载体更丰富,内容更多彩。
  翁正营副主席一行在考察了我司职工书屋、职工学校、职工俱乐部后,对公司积极参与“新杭州人文化家园”的创建工作给予了充分肯定。他希望通过开展“新杭州人文化家园”建设,更好地为职工提供学习、文化和娱乐的阵地,丰富职工精神文化生活。公司工会要把文化家园创建工作列入职工文化建设的重要内容,统一认识,加大投入,以更好地服务于职
 
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